一、中国培训杂志信息与收录情况：中国培训杂志是专门面向培训行业的期刊，提供培训领域的最新研究成果、实践经验和教学方法。一些知名的中国培训杂志包括《人才开发》、《培训学刊》、《培训导刊》等。这些杂志通常包括培训理论、培训策划与管理、培训评估与效果等方面的内容。在中国学术期刊数据库、中国知网等学术数据库中可以查到这些杂志的信息和论文收录情况。
二、中国培训杂志投稿要求：中国培训杂志的投稿要求可能会有一些差异，一般来说，投稿者需要注意以下几个方面：
1. 投稿内容应当与培训领域有关，包括培训理论、实践经验、教学方法等方面。
2. 投稿应当符合杂志的主办方设定的学术要求，如相关理论基础、研究方法等。
3. 投稿应当是原创性的研究成果，未发表在其他媒体上。
4. 投稿格式应当符合杂志的要求，包括文件格式、字数限制、参考文献格式等。
具体的投稿要求可以通过查阅杂志官方网站或联系杂志社了解。
三、中国培训杂志目录介绍：中国培训杂志的目录一般包括不同领域的研究论文和文章。目录通常会列出每一期的文章标题、作者、摘要等信息，读者可以从目录中找到感兴趣的文章，并进行阅读或下载。目录还可以方便读者了解当前研究热点和领域发展趋势。
四、中国培训杂志是否符合职称评审要求：中国培训杂志的具体是否符合职称评审要求需要参考职称评审机构和具体的岗位要求。一般来说，杂志的收录情况、影响因子以及学术质量等都是评审机构参考的指标。如果某个培训杂志在相关领域被广泛认可和引用，那么该杂志的论文发表可能会对职称评审有积极的影响。 但需要注意的是，不同的职称评审机构和岗位可能有不一样的要求和考虑因素，因此具体是否符合职称评审要求还需参考相关规定和说明。
